辦公室文化墻墻，在一般的小型企業或者辦公室里并不作為公司辦公室文化打造的重點，但其實，一個標語、口號，或營銷部門的龍虎榜，這也是一個企業的文化體現，所以文化墻的裝修和設計，并不是重大企業的事。

當然，一般而言，大面積而系統的文化墻的裝修設計，更多見諸于有一定年頭的中大型企業，有著企業本身的精神文化和發展經營理念。并且一家企業如果要將規模做到行業內的[敏感詞]級別，那么不可或缺的需要企業建立自身的企業文化形象，打造出系統的辦公室文化墻！

企業文化墻是展示企業文化和形象的一種手段。那么打造企業辦公室文化墻有何意義呢？

一、導向作用：辦公室裝修的文化墻設計導向作用就是把企業職工個人的目標引導到企業所確定的目標上來，上下一心，齊力并進。

二、激勵作用： 公司的文化墻對于員工和老板具有激勵作用，能夠讓辦公室里的職員包括老板等管理層更好的工作，促進辦公室文化的向上發展。

三、凝聚作用： 企業文化墻具有一種極強的凝聚力量，把各個方面，各個層次的人都團結在本企業文化的周圍，力往一處使，勁往一處發。

四、約束作用 ：企業文化是用一種無形的文化上的約束力量，轉化為一種行為規范，規范約束員工行為，以此來彌補規章制度的不足。

辦公室文化墻設計制作的作用不僅僅是上面這些，更多的潛在作用是體現在一家企業形象之上。文化墻的樹立，標榜了一家企業對于精神文化的認可和追求、可傳承，并且引以為傲，凝聚企業內部的核心生產力，推動企業在殘酷的行業競爭中取勝。